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2天半小短假有配套政策才算真鼓励

发布时间:2018-09-14 16:35编辑:采集侠浏览(160)

      “周五+”小短假

      有配套政策

      才算真鼓励

      昨日,国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,提出各级政府在稳定全国统一的既有节假日前提下,可将带薪休假与本地传统节日结合,错峰休假。鼓励有条件的单位优化调整夏季作息,让职工将周五下午与周末结合外出度假。

      如果周五能休上半天,周末就多了一个夜晚,想想还有些小激动呢!可这“周五+”的2.5天小短假,能否从纸上落到现实,又会给人们带来怎样的喜忧?

      想让老百姓外出度假,得一家人都在“有条件”的单位

      “每周都有个小长假的感觉,想想就很开心!”工作三年的崔楠,无比期待2.5天休假模式,当然,要建立在不降工资的前提下。

      身为全额拨款事业单位员工,崔楠的双休日倒是都能保证,但时间太短,很难做出行打算。而5天的带薪休假每年只有一次,“得备着回家时候用,或者是到远处旅游的时候用。”

      崔楠和老公一直想去大同,但依目前的状况,只能周六去,周日回,时间上未免太赶。若是小长假出行,人又太多。“要是以后实行2.5天休假,就可以周五下午坐高铁过去,周六日两天玩,行程安排上更从容一些。”崔楠已经忍不住开始畅想,但她坦言,自己对这项政策的实施并不太抱希望。“毕竟只是‘鼓励’,就算我们单位慷慨,也不能保证我老公单位同样能落实。万一他们不休假,那也白搭,所以得全面实施才有意义。”

      高校行政人员刘颖,对于2.5天假期同样持欢迎态度。“但如果是想让老百姓外出休闲度假的话,得一家人都在‘有条件’的单位才可能。”

      刘颖一家三口,她在高校,老公在外企,孩子上小学。目前看来最有可能休2.5天的就是她和女儿。“如果我们俩都放,确实更方便带她去周边玩儿。现在双休日当然也可以去,但是天气好的时候出京方向经常车多,如果周五中午就放假,大家可以错峰走,节省一点时间。”

      可如果夫妻俩都不放,只有女儿多放半天假,对刘颖一家来说就完全没有意义。“我偶尔请假可以,但不能每周早走,所以只能让孩子姥姥去把她接回家,或者再多报一个她喜欢的兴趣班上着。”

      给职工放假多的企业,是不是也可以减点儿税?

      在刘颖看来,除了学校,最“有条件”放假的单位可能就是政府机关了。“企业如果效益好,有单子有项目,不加班就好了,想再多放半天感觉挺难;如果效益不好,像我妈他们以前的老国企,职工轮休,天天放假,大家也发愁。”

      政府一直在鼓励用人单位给职工放假,刘颖认为整体的导向是好的,但这种“鼓励”需要有具体的政策引导才可能实现。“就像聘用残疾人的企业可以享受税收优惠,给职工放假多的企业,是不是也可以减点儿税?有配套政策才算真鼓励。”

      此外,公布的《意见》称,鼓励多休半天针对的是“调整夏季作息安排”,而7月至8月学校本来就有暑假,现在不少高校为了节省办学成本,学期已经很短了。刘颖担心如果暑假前每周再减半天,教学任务会更紧张,未必是好事。

      对于事业单位职工杨瑞敏而言,这种用周末两天半小长假出去玩儿的安排,完全不适用于她这种家有学龄及以上儿童的状况。儿子现在读三年级,周末两天要上英语、数学各种课外班,一次课就要一两百元钱,出去玩儿一回可“伤筋动骨”了。“就算我现在周五多了半天假,也不大可能因为这半天就带他出去玩儿。我身边朋友的孩子和我儿子的同学,差不多都是这样的状态。”

      早就明文规定的东西都保证不了,“鼓励”的会让你休?

      两个月前,民企员工小丁和老公加入了一个北京周边出游的群。北戴河、怀柔、密云……只要周末没有工作,大家就约着互相搭车过去玩儿。通常周六中午到达入住,周日吃了午饭就要往回赶。

      未来如果周五下午能够出发的话,就可以延长整整一晚的快乐。“怎么可能啊!”虽然无比向往,但小丁还是极为“理性”地克制住了自己的幻想。“一到周末我就战战兢兢,能出去玩一趟都觉得庆幸。不突然让我加班就不错了,加班也是没有钱的。连早就明文规定的东西都保证不了,‘鼓励’的会让你休?”

      据人社部调查显示,目前我国带薪休假落实率约为50%,落实比较好的主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业,而一些民营企业、中小企业落实起来相对较差。